Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen, das innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel herstellt.

Wusstest du, dass wir eine breite Palette wirkungsvoller Employer Branding-Maßnahmen nutzen, um neue Talente zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke WORK ORANGE nachhaltig zu stärken? Dabei setzen wir nicht nur auf digitale und analoge HR-Initiativen, sondern legen besonderen Wert auf den persönlichen Kontakt – denn echte Begegnungen schaffen Vertrauen und machen den Unterschied.

DU

• gewinnst zukünftige Mitarbeitende für unsere Fachbereiche, indem du durchdachte Rekrutierungsstrategien mitentwickelst und erfolgreich umsetzt
• unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber gezielt zu steigern
• bringst kreative Ideen in HR-Projekte ein, um unsere Initiativen weiterzuentwickeln und so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen
• unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, indem du sie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen berätst und den Auswahlprozess bis zur Einstellung koordinierst

WIR

• arbeiten im Netzwerk und wünschen uns eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit sicheren Englischkenntnissen
• arbeiten fachbereichsübergreifend zusammen und unterstützen, begleiten sowie beraten Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
• legen Wert auf eine fundierte Ausbildung – idealerweise hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld gesammelt
• geben dir die notwendige Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und Abläufe kennen zu lernen und zu verstehen

WORK ORANGE

• Meint gemeinsam voranzukommen – eine individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich.
• Steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren.
• Bedeutet vorausschauend zu planen und Arbeitsplätze langfristig für unsere Mitarbeitenden zu sichern.
• Miteinander: Wir pflegen ein starkes Miteinander – bei uns sind alle per „Du“.