Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs-, und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass unsere Informatik über 350 Mitarbeitende zählt und dadurch bereits annähernd die Größe eines eigenen (Groß)Unternehmens angenommen hat? Als IT Compliance Manager stellst du sicher, dass unsere IT-Systeme und IT-Prozesse den gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien entsprechen, um rechtliche und regulatorische Risiken zu minimieren.

DU

• bist Ansprechpartner in Sachen Datenschutz und Informationssicherheit
• pflegst und aktualisierst IT-Compliance-Verzeichnisse (z.B. Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten gem. DSGVO, KI-Verzeichnis gem. AI Act)
• begleitest und berätst bei IT-Audits
• führst „Internal Friendly Audits“ durch, um die Wirksamkeit implementierter Maßnahmen zu überprüfen
• beschäftigst dich mit Gesetzestexten und verfasst selbst gerne interne Richtlinien, um die Compliance sicherzustellen

WIR

• suchen einen Teamplayer mit Erfahrungen im IT-Umfeld, idealerweise hattest du bereits mit den Themen Datenschutz und Informationssicherheit zu tun
• sind international tätig und vernetzt, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für uns besonders wichtig
• verstehen Vorgaben durch die DSGVO, NIS2, AI-Act bzw. ISO27001 als Chance zur ständigen Verbesserung
• bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

WORK ORANGE

• Zeit für deinen guten Start: Ein(e) Einführungspatin oder -pate begleitet dich während deines Onboardings. Tools, die dir noch neu sind, lernst du in individuellen Schulungen
• Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten als daily basis. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und du gewinnst viel wertvolles Wissen - wir unterstützen dich auch gerne, wenn du dich berufsbegleitend weiterbilden willst
• Wertschätzende Firmenkultur: Wir leben ein starkes Miteinander und eine sehr flache Hierarchie. Wir sind alle per „Du“, auch mit den Eigentümern. Bei deinen Vorgesetzten genießt du vom ersten Tag an großen Vertrauensvorschuss. Sie erwarten von dir eigenständiges Arbeiten, halten dir den Rücken frei
• Hohe Lebensqualität: Wir wollen Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Deine Projekte werden dich fordern, aber nicht überfordern